Durchlässige Hierarchien, keine Führungsstruktur, statt dessen ein dynamisches und organisches Netzwerk, basierten auf Kooperation – dies ist die Grundlage moderner Teams, Verbände und Unternehmen. Wenn unsere Kultur die kommenden Zeiten des politischen und Wirtschaftlichen Umbruchs überleben soll, ist eine Organisationsform nötig, die dem Individuum die größtmögliche Macht gibt, um gemeinschaftlich handeln zu können.
In der „organischen“ Organisationsform gibt es Hierarchien in Form von Mandaten. Das bedeutet, dass das Individuum einem anderen Individuum eine Entscheidungskompetenz zugesteht.
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